Badges: spielerisch zur besten Performance
Jeder einzelne Mitarbeiter:In bei MASSIVE ART hat so unglaublich viele Fähigkeiten und leistet täglich bemerkenswerte Arbeit. Das ist für uns nicht selbstverständlich! Um unseren Mitarbeiter:Innen dies auch zu zeigen, hat sich uns die folgende Frage gestellt: Wie können wir all die besonderen Skills und die täglichen Leistungen sichtbar und transparent machen? Und wie schaffen wir es, uns trotz eines hektischen Alltags stets zu motivieren und uns weiterzuentwickeln?
Vor etwa einem Jahr versuchten Sabine, Julia, Kathrin und ich Antworten auf diese Fragen zu finden. Daher entstand im Rahmen unserer OKRs ein neues Projekt, das uns seither intensiv begleitet hat. Ende Juni 2022 war es dann endlich soweit: Unsere MASSIVE ART Badges wurden offiziell gelaunched und vom ganzen Team gefeiert! 🎉
Unsere Badges - wie sie funktionieren
Begonnen hat alles damit, dass wir unseren Spieltrieb wecken und die Motivation aller ans Limit treiben wollten. Wir alle haben täglich so viele Dinge auf unserer To-do-Liste stehen und dennoch soll der Spaß an der Sache, an der Arbeit im Team, am Erreichen der eigenen Ziele nicht fehlen. Der Gamification-Ansatz schien uns dafür genau richtig zu sein. Unsere eigenen Abzeichen zu haben, das wäre es! Kurzum schauten wir uns unterschiedliche Apps und Spiele, wie beispielsweise Pokémon Go, genauer an. Und ja, nun haben wir sie, unsere eigenen MASSIVE ART Badges.
Wir haben MASSIVE ART Expert Badges für fachliche Leistungen - sie heißen beispielsweise Customer Hero, Google Ads Master oder Gitlab CI Pipeline Hero. Es gibt MASSIVE ART Badges für Soft Skills oder für Leistungen, die das ganze Team betreffen. Das sind beispielsweise Coffee Addict, Kitchen Hero und Speedy Gonzales (Grüße an Bernd 😉). Das Badgesystem selbst ist wiederum in drei Stufen aufgeteilt: Basic, Intermediate und Advanced.
Basic Badges
- Bilden das Jobprofil eines Mitarbeiters ab. Sie beschreiben die Fachkompetenzen, die man für den jeweiligen Job benötigt. So kann also auch ein(e) Einsteiger:In, beispielsweise ein Trainee, einen Badge erreichen, wenn sie oder er das Jobprofil erfüllt.
Intermediate Badges
- Bilden die Fachkompetenzen und die Erfahrungen eines Mitarbeiters oder einer Mitarbeiterin ab. Sie sind meistens nach einem definierten Zeitraum oder bei der Erfüllung eines bestimmten Zielwerts erreichbar.
Advanced Badges
- Zeichnen Spezialist:Innen/Fahnenträger:Innen eines Themas und ganz besonders herausragende Leistungen aus. Sie sind entsprechend schwer zu erreichen. Keine Advanced Badges zu haben, ist für uns prinzipiell ok.
Beispiele
Symfony Champion
- Basic:
Du entwickelst seit mindestens einem Jahr mit Symfony im Backendbereich. Controller, Entities, Repositories und Formulare hast du bereits implementiert. - Intermediate:
Du entwickelst seit mindestens drei Jahren mit Symfony im Backendbereich. Dependency Injection, Listener oder Decorators sind kein Problem für dich. - Advanced: Du entwickelst seit mindestens fünf Jahren aktiv mit Symfony im Backendbereich. Die offizielle Symfony-Zertifizierung hast du erfolgreich abgeschlossen. Symfony-Version oder Level spielen dabei keine Rolle - du hast dir diesen Badge auf jeden Fall verdient!
Lance Armstrong
- Basic:
Kommt zu 30 % mit dem Fahrrad ins Office - Intermediate:
Kommt zu 50 % mit dem Fahrrad ins Office - Advanced:
Kommt zu 80 % mit dem Fahrrad ins Office
Wie erhält man unsere MASSIVE ART Badges?
Hat man sich für einen neuen Badge oder für die nächste Stufe qualifiziert, tragen das die Mitarbeiter:Innen im Slack Channel ein. Der Teamleiter gibt die Anfrage frei. In unserem Intranet können alle jederzeit in die Liste aller Badges, die eigenen Badge-Stufen und die Stufen aller anderen Kolleg:Innen (Intranet Profil) bei MASSIVE ART einsehen. Jeder Mitarbeiter ist für seine Badges verantwortlich und kann seinen Fortschritt transparent verfolgen. Unterstützung für das erreichen eines neuen Expert Badges oder der nächsten Stufe erhält man jederzeit von seinem Team.
Seltene Badges und schwer zu erreichende Advanced Badges verleiht sogar die Geschäftsleitung im Rahmen des MASSIVE ART Jour Fix. Das ist immer ein Grund zu feiern. So honorieren wir die Arbeit der Mitarbeiter:Innen - denn, anstrengen muss sich der- oder diejenige, um solch einen schwierigen Badge zu erhalten.
Hat auch dich das Badge-Sammelfieber gepackt?
Dann schau gleich nach, welche Stellen wir für dich haben!
